Việc Làm OKVIP – Tuyển Nhiều Vị Trí Có Mức Lương Hậu Hĩnh

Việc làm OKVIP mang đến cho người lao động mức thu nhập đáng mơ ước, cao hơn đáng kể so với mặt bằng chung tại Việt Nam. Nhân viên của tập đoàn còn nhận được những chính sách thưởng và các đãi ngộ hậu hĩnh. Vậy thì  OKVIP hiện đang tuyển những vị trí nào và yêu cầu công việc ra sao? Cùng tìm hiểu ngay sau đây.

Vì sao việc làm OKVIP là lựa chọn tốt nhất dành cho bạn?

OKVIP là tập đoàn giải trí hàng đầu Châu Á, liên minh với những đơn vị uy tín trên thị trường trực tuyến. Tính đến hiện tại, đang có hơn 1000 nhân viên đang làm việc tại đây, trong đó người Việt chiếm hơn 50%. Những việc làm OKVIP luôn được người lao động trẻ yêu thích bởi những lý do như:

  • Chính sách đãi ngộ hấp dẫn: bên cạnh mức lương cao gấp nhiều lần thị trường lao động ở nước ta, OKVIP còn có nhiều chính sách đãi ngộ. Điển hình như: thưởng vượt KPI, chu cấp ăn ở (đối với nhân sự offline), thưởng lễ tết, bảo hiểm, nghỉ phép, nghỉ thai sản,…
  • Đa dạng công việc: mang đến nhiều lựa chọn hơn cho người lao động, mọi nhu cầu và trình độ học vấn khác nhau.
  • Được đào tạo: tập đoàn chấp nhận những nhân sự chưa có kinh nghiệm, công việc sẽ được hướng dẫn từ đầu.

Những cơ hội việc làm OKVIP hấp dẫn nhất 2024

Tập đoàn đang không ngừng mở rộng quy mô và lĩnh vực hoạt động, cơ hội việc làm OKVIP hấp dẫn vẫn đang chờ đón bạn. Có thể kể đến như:

Vị trí Sale Online

Đặc thù của công việc Sale cho phép nhân viên có thể làm việc ngay tại nhà. Ứng viên là nam hoặc nữ trong độ tuổi từ 20 đến 30, không yêu cầu bằng cấp hoặc kinh nghiệm. Chỉ cần có khả năng giao tiếp và thuyết phục khách hàng tốt là đã có thể đáp ứng được yêu cầu của công việc.

Bên cạnh đó, những người có am hiểu nhất định về quảng cáo trên mạng xã hội sẽ là một lợi thế lớn. Nếu hoàn thành tốt các nội dung công việc, mức lương dành cho Sale Online là 30 triệu/tháng, kèm theo thưởng vượt KPI.

Thuyết phục khách hàng sử dụng các sản phẩm của tập đoàn
Thuyết phục khách hàng sử dụng các sản phẩm của tập đoàn

Vị trí HR

HR làm việc tại bộ phận tuyển dụng nhân sự, có trách nhiệm tuyển chọn những ứng cử viên tiềm năng cho các vị trí việc làm OKVIP khác nhau. Ứng viên cần phải có năng lực trong việc phỏng vấn, đánh giá hồ sơ và đào tạo sau mỗi đợt tuyển dụng.

Bên cạnh đó, HR cũng cần có những kỹ năng cần thiết trong việc quản lý nhân sự và xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho OKVIP. Vị trí này hiện chỉ tuyển dụng với hình thức offline, nếu hoàn toàn tốt nhiệm vụ được giao thì nhân viên có thể nhận được mức lương 40 triệu/tháng.

Chọn lọc những ứng viên sáng giá cho OKVIP
Chọn lọc những ứng viên sáng giá cho OKVIP

Vị trí SEO Website

Nhân viên SEO sẽ đảm nhiệm những công việc liên quan đến hoạt động của Website của tập đoàn. Tiến hành phân tích cách mà công cụ tìm kiếm hoạt động, đưa ra kế hoạch SEO nhằm cải thiện vị trí. Tăng cường độ phủ sóng của hệ thống Website OKVIP trên Google và các công cụ tìm kiếm khác.

Cụ thể hơn, nhân viên sẽ phải cập nhật những thay đổi trong lĩnh vực liên quan, xu hướng tìm kiếm mới. Từ đó tiến hành phân tích từ khóa, soạn thảo các nội dung có chất lượng và thực hiện các kỹ thuật on-page SEO đạt hiệu quả. Thực hiện Marketing và quảng bá các sự kiện, sản phẩm OKVIP đến đúng những khách hàng tiềm năng.

Nếu hoàn thành tốt các công việc, nhân sự SEO sẽ nhận được mức lương từ 15 triệu/tháng với hình thức online và 50 triệu/tháng với hình thức offline.

Tối ưu hóa Website và cải thiện vị trí trên công cụ tìm kiếm
Tối ưu hóa Website và cải thiện vị trí trên công cụ tìm kiếm

Vị trí Content

Nhiệm vụ chính của những nhân sự Content là sáng tạo ra các bài viết cho hệ thống Website OKVIP dựa trên từ khóa do SEO đưa ra. Đồng thời, tham gia xây dựng các nội dung liên quan đến chiến dịch quảng bá sản phẩm và giá trị thương hiệu tập đoàn.

Mức lương của việc làm OKVIP này ở mức 15 triệu/tháng với hình thức online và từ 35 triệu/tháng dành cho hình thức offline.

Sáng tạo các nội dung văn bản để quảng bá sản phẩm
Sáng tạo các nội dung văn bản để quảng bá sản phẩm

Nhân viên thị trường

Nhân viên Marketing có nhiệm vụ chính là tìm kiếm và phân tích các xu hướng mới của thị trường, nhu cầu của khách hàng. Dựa vào đó để xây dựng kế hoạch tiếp thị một cách hiệu quả, mang các sản phẩm hoặc dịch vụ đến gần với người dùng hơn.

https://okvip1.mobi/

Họ sẽ trực tiếp làm việc với đội phát triển sản phẩm, bán hàng và quảng bá cho hệ thống sản phẩm của tập đoàn. Đồng thời, thu thập và phân tích số liệu của đối thủ cạnh tranh, đánh giá nhu cầu của thị trường và thói quen của người dùng.

Khảo sát và phân tích các xu hướng mới trên thị trường
Khảo sát và phân tích các xu hướng mới trên thị trường

Hướng dẫn ứng tuyển việc làm OKVIP online

Những ứng viên phù hợp với công việc tại OKVIP và có nhu cầu ứng tuyển chỉ cần thực hiện theo các bước sau:

  • Bước 1: Gửi CV online đến HR qua email được cung cấp ngay dưới các bài viết tuyển dụng.
  • Bước 2: Nếu cảm thấy bạn phù hợp với yêu cầu của công việc, HR sẽ chủ động liên hệ với bạn trong vòng 2 – 3 ngày sau.
  • Bước 3: Xác nhận lịch phỏng vấn và chuẩn bị các thông tin theo yêu cầu, đa phần các vị trí việc làm OKVIP đều được phỏng vấn online qua video call.
  • Bước 4: Chờ đợi kết quả, nếu được chấp nhận bạn có thể sẽ bắt đầu làm việc ngay đối với hình thức online. Trường hợp nhân sự có nhu cầu làm việc trực tiếp tại Tập đoàn thì HR sẽ có những hướng dẫn và chuẩn bị thủ tục cần thiết cho bạn.

Trên đây là một số việc làm OKVIP đang có nhu cầu tuyển dụng cao và có mức thu nhập hấp dẫn mà bạn có thể tham khảo. Nếu đáp ứng đủ các yêu cầu, hãy nhanh tay gửi CV đến các kênh tuyển dụng của tập đoàn để không bỏ lỡ cơ hội.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *